Приказ о приеме на работу больше не обязательный документ
Начиная с 22 ноября 2021 года, приказ о приеме на работу больше не является обязательным документом. Теперь при приеме на работу будет достаточно оформить трудовой договор.
В новой редакции положение о приказе в статье 68 ТК звучит так: «Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора».
Источник: Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ