Новые возможности для тех, кому за 50…

Международная организация труда определила: экономическая активность человека может продолжаться до 72 лет. В российском практике считается, что у женщин она заканчивается в 60, у мужчин – в 65.
В Москве начал работу форум «50 плюс». Он должен стать первым шагом по реализации одноименного общероссийского проекта, направленного на то, чтобы дать вторую, а то и третью жизнь людям, достигшим 50-летнего рубежа. Сейчас они, к сожалению, часто остаются не у дел. Например, на работу не берут порой уже после 35-40 лет.
Зам генерального директора НИИ труда и соцстрахования минздравсоцразвития Валентин Роик процитировал знаменитого психолога Маслоу: «Человек начинает себя осознавать как социальную личность после 60 лет». В нашей стране, говоря о проблемах людей старше 50, как правило, на первое место ставят здоровье и соцобеспечение, продолжает профессор. На самом деле это вещи второстепенные. Главное – надо создавать условия для реализации человека: «В понимании этого мы отстали от развитых стран лет на 30-50».
Должна измениться структура расходов россиян в течение жизни. Сейчас в дотрудовом возрасте на человека тратится 15% его совокупного за жизнь дохода, 70% – в трудовом и оставшиеся 15 – в послетрудовом. В то время как более гармоничная пропорция – это 18% – 60% – 22%.
Как отметила приехавшая на форум министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова, сейчас ситуация в стране складывается так, что люди зрелого возраста становятся все более ценными для общества. По среднему варианту прогноза Росстата, в 2021 году число людей послепенсионного возраста составит 37,4 млн человек, или 26,4% населения. Вместе с тем появляются новые медицинские технологии, позволяющие улучшать здоровье людей и увеличивать продолжительность жизни. И к 2020 году ожидаемая продолжительность жизни в России составит 71,8 года, в том числе у мужчин 66,2 года, у женщин – 77,3. «То есть мы имеем растущий человеческий капитал в лице активных трудоспособных людей старших возрастов. И обществу нужно учиться его использовать», – подчеркнула министр.
Проект «50 плюс» предполагает разные направления помощи людям зрелого возраста в самореализации. В частности, как отметил директор направления «Социальные проекты» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Владимир Яблонский, предполагается совместная работа с авторами проекта по созданию информационных порталов, формированию общественных экспертных сообществ, клубов занятости для людей старше 50.
Кстати, сейчас, по данным Пенсионного фонда России, из 33 млн пенсионеров трудятся 12 млн. В 12 регионах их доля достигает 20-30%. В возрасте 60-64 лет работают 54% мужчин и 45% женщин. Более того, есть люди, не оставляющие трудовую деятельность и после 80 лет. Мужчин таковых 3,3%. Женщин – 1,1%. Чаще всего не уходят вовремя на пенсию работники образования и здравоохранения – более 90% остаются на рабочих местах.

Источник: «Российская газета»